С чего начать кадровый учет?
Какие документы являются обязательными в кадровом делопроизводстве?
Что может требовать у вас трудовая инспекция при проведении проверки?
Какие документы должны быть между работником и работодателем, чтобы регулировать их трудовые отношения?
|
Организации могут большие маленькие, очень маленькие или очень большие.
Они могут работать в разных отраслях экономики, сельского хозяйства или государственном секторе,
но правила ведения кадрового учета у всех одинаковые. Они регулируются российским законодательством.
Есть основной перечень кадровых документов, который должен быть в каждой организации независимо от профиля ее деятельности и количества ее сотрудников. Эти документы являются обязательными для кадрового учета в любой организации. Сверх них, в зависимости от профиля деятельности компании, организации работы в ней могут быть документы (без которых они не могут обойтись) рекомендательного характера. Это уже надстройка кадрового делопроизводства. А фундамент – у всех один. Эту кадровую документацию и поясняет эта книга. В ней вы найдете описания этих документов, формы, правила и примеры их заполнения.
Список обязательных кадровых документов
|
Брошюра содержит:
• Введение в кадровый учёт
• Практические советы
• Профессиональные ответы
• Перечень документов с описанием
Данная брошюра предлагается вместе с диском. На компакт-диске Вы найдёте:
- Все документы из книги в форматах Word и Open Office
- Формы готовые к заполнению и печати
- Необходимые программы для просмотра и редакции
Цена с диском: 1100р.
Заказать с доставкой почтой РФ
Смотрите также:
• Трудовая книжка. Примеры заполнения.
| |
